Главный врач Яранской ЦРБ ведет масштабную работу по привлечению медицинских кадров

Актуальные темы

Главный врач Яранской ЦРБ ведет масштабную работу по привлечению медицинских кадров

Яранский район стал первым муниципалитетом региона, который разработал собственную программу по привлечению медицинских работников

Медицинские кадры – основа сферы здравоохранения, привлечение молодых специалистов является первостепенной задачей руководителя каждой медицинской организации. Благодаря системному подходу к этому вопросу в Яранской центральной районной больнице выстроена эффективная кадровая политика.

Как сообщил главный врач учреждения Анатолий Чепайкин, в настоящее время медицинскую помощь жителям района оказывают 46 врачей и 160 средних медицинских работников. По целевым договорам для учреждения обучается 16 будущих врачей, еще 8 студентов-целевиков – в медицинских колледжах, в том числе 2 фельдшера для работы на ФАПах.

– За последнее время штат учреждения пополнили онколог и два стоматолога. Это позволило расширить стоматологический прием и организовать дополнительный кабинет на базе Яранского дома-интерната. В ближайшее время еще одним врачом пополнится педиатрическая служба районной больницы, – рассказал Анатолий Чепайкин. – Мы провели встречи со всеми выпускниками школ, пятеро ребят уже прошли дополнительное собеседование и готовы подписать договор на целевое обучение. Собеседование еще троих состоится в ближайшее время.

Большое внимание главным врачом Яранской ЦРБ уделяется подготовке средних медицинских работников. По его инициативе в районном центре возобновилось обучение медицинских сестер, оно организовано на базе технологического техникума.

– В настоящее время специальность медицинского работника в техникуме осваивают 77 студентов. Уже через год мы ждем первый выпуск медсестер в команде нашей больницы. Очень надеемся, что население их примет радушно и будет поддерживать молодых специалистов, – подчеркнул главный врач.

Благодаря Анатолию Чепайкину Яранский район стал первым муниципалитетом региона, который разработал собственную программу по привлечению медицинских работников. Она начала действовать с 1 января текущего года.

Программа предусматривает ряд льгот, гарантий и выплат молодым специалистам, заключившим трудовой договор с Яранской ЦРБ. Среди них: использование муниципального жилья, предоставление внеочередных мест в детские дошкольные учреждения, бесплатное посещение киносеансов, развлекательных мероприятий, проводимых в учреждениях культуры Яранского района в течение первого года трудовой деятельности. Помимо указанных социальных гарантий для молодого специалиста предусмотрено получение разовой выплаты в размере 500 000 рублей при трудоустройстве Яранскую ЦРБ при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет. Данная выплата является дополнительной финансовой поддержкой к уже имеющимся региональной и федеральной выплатам.