Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Вернуться к обычному виду

Уведомление работников об изменениях в законодательстве по трудовым книжкам

Жителям
26.06.2020
Актуальные темы

Уведомление работников об изменениях в законодательстве по трудовым книжкам

 

30 июня 2020 года заканчивается срок уведомления работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения бумажной трудовой книжки или переходом на электронную трудовую книжку (ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде").

 

Воспользоваться правом выбора дальнейшего способа ведения трудовой книжки работники могут до конца 2020 года. У тех граждан, кто впервые устроиться на работу с 01.01.2021, работодатель будет вести только электронную трудовую книжку.

 

С января 2020 года работодатели начали представление сведений о трудовой деятельности в органы ПФР. Любой желающий может получить сведения о кадровых мероприятиях 2020 года, обратившись в органы ПФР, МФЦ, либо запросив соответствующую выписку в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или портале госуслуг.

 

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем в ПФР и отраженных на ИЛС, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в ПФР.





Дата изменения: 26.06.2020 15:44:23

Возврат к списку


                Яндекс.Метрика